Социальные программы

Одним из приоритетных направлений деятельности ОАО «Норильскгазпром» является обеспечение социальных гарантий, предусмотренных Коллективным договором. При этом Обществом расходуются значительные финансовые средства на реализацию ряда корпоративных социальных программ.

Коллективным договором на 2007-2010 гг. для сотрудников ОАО "Норильскгазпром" предусмотрены следующие социальные льготы:

обязательное медицинское страхование;
оказание материальной помощи;
денежные компенсации при травмах, заболеваниях, многозатратных медицинских обследованиях;
выплата компенсации за отработанные годы.

Для сотрудников, имеющих детей:

выплата единовременного пособия по рождению ребенка, а также ежемесячного пособия женщинам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет;
оплата проезда к месту проведения отдыха и обратно, провоза багажа один раз в два года работнику и членам его семьи;
частичная компенсация расходов на санаторно-курортное лечение работников и их детей;
обеспечение круглогодичного отдыха сотрудников, работающих вахтовым методом, на туристических базах в пределах Норильского промышленного района;
организация мероприятий в рамках развития корпоративной культуры.

Материальная поддержка бывших сотрудников компании, вышедших на пенсию:

дополнительная пенсия за счет средств предприятия отдельным категориям бывших работников;
дополнительные выплаты неработающим пенсионерам и ветеранам Великой Отечественной войны;
материальная помощь работникам и бывшим работникам, оказавшимся в трудной жизненной ситуации.

Развитие физической культуры и спорта

В Обществе уделяется большое внимание организации спортивно-массовой работы в целях популяризации здорового образа жизни, привлечения к занятиям физической культурой и спортом работников и членов их семей. В физкультурно-оздоровительном центре Общества действуют секции по волейболу, мини-футболу, работает клуб здоровья, женский клуб. Регулярно проводятся соревнования по различным видам спорта. Компания принимает активное участие в спортивных мероприятиях, проводимых совместно с другими предприятиями группы «Норильский никель». Во всех трассовых поселках оборудованы тренажерные и спортивные залы.

Оказание благотворительной и шефской помощи

Спонсорская деятельность предприятия является одним из важнейших способов ведения диалога с обществом.

ОАО «Норильскгазпром» оказывает благотворительную помощь общественным организациям муниципального образования город Норильск, а также жителям отдаленных поселков.

На протяжении нескольких лет Общество оказывает шефскую помощь:

МОУ «Школа-интернат № 2»;
5 детским дошкольным учреждениям;
коренным жителям Усть-Енисейского района Таймырского Долгано-Ненецкого муниципального района и Тазовского района Ямало-Ненецкого автономного округа.

Реализация социальных программ и мероприятий социальной направленности является эффективным инструментом мотивации персонала и направлена на формирование у работников заинтересованности в развитии корпоративной культуры; культуры производства; развитие внутрикорпоративных коммуникаций и формирование новых традиций Общества; укрепление имиджа предприятия.