Школа мастера

В декабре специалистами управления кадровой и социальной политики АО «Норильскгазпром» впервые было проведено обучение по программе «Школа мастера». Ее подготовила и провела Наталья Лежнина, специалист 1 категории группы подготовки персонала. В основу разработанной программы обучения легли материалы департамента кадровой политики «Норникеля» и Кольской ГМК. 

Цель – повышение уровня управленческой подготовки линейных руководителей на производстве.

В ходе обучения были рассмотрены темы, которые позволят максимально эффективно взаимодействовать руководителям с коллегами и подчиненными в процессе трудовой деятельности. В частности, освоение темы «Гибкое планирование» позволит мастеру планировать и разделять задачу на этапы; «Сменно-встречное собрание» организовывать и проводить собрания с учетом уровня подготовки сотрудников. Также в программу включены такие темы, как «Инструктирование», «Наставление и делегирование», «Обратная связь, как конструктивный диалог руководителя с подчиненным».

В обучении приняли участие линейные руководители газопромыслового управления и управления технологического транспорта и специальной техники.

Владислав Атамурадов, мастер ремонтно-восстановительной службы газопромыслового управления;

Илья Крохмаль, механик ремонтно-механической службы газопромыслового управления;

Сергей Овчинников, мастер по добыче нефти, газа и конденсата участка по добыче газа и газового конденсата Южно-Соленинского промысла газопромыслового управления;

Эдуард Онищенко, мастер ремонтно-восстановительной службы газопромыслового управления;

Вадим Саватнеев, механик Мессояхского участка автоколонны управления технологического транспорта и специальной техники;

Альберт Сагитов, мастер по добыче нефти, газа и конденсата участка по добыче газа и газового конденсата Северо-Соленинского промысла газопромыслового управления;

Тимур Хасанов, старший мастер Пеляткинского участка автоколонны управления технологического транспорта и специальной техники;

Артем Хотенченко, старший механик Северо-Соленинского участка автоколонны управления технологического транспорта и специальной техники.

Все участники получили сертификаты и памятные подарки.

Также по завершению обучения была проведена дружеская беседа с мастерами и механиками, на которой они поделились своими впечатлениями. С учетом их мнения будет продолжена дальнейшая реализация программы «Школа мастера». Предполагается, что линейные руководители других подразделений газодобывающей компании также пройдут обучение.